Könshierarkier i gungning : kvinnor i kunskapsföretag = [Gender hierarchies challenged] : [women in knowledge-intensive companies] / Martha Blomqvist.

Dissertation. - Uppsala : Univ.

Diss. Uppsala : Univ.

Omvandlingen från industrisamhälle till tjänstesamhälle kan öka kvinnors möjligheter i arbetslivet. Den slutsatsen utkristalliserar sig ur en studie av företag i data- och reklambranscherna. Jämförelsevis många av de anställda med självständiga och kvalificerade jobb är kvinnor. Undersökningen visar att det finns ett samband mellan företagets arbetsorganisation och inställningen till att rekrytera kvinnor. Andra faktorer som har betydelse är företagskulturen, hur arbetsinsatser värderas och vilken filosofi som styr vid rekrytering. Resultaten av denna studie kan användas som ett redskap när man analyserar och förändrar arbetsorganisationer, och i jämställdhetsarbete på arbetsplatser.