Amazon cover image
Image from Amazon.com

Kompetensbaserad personalstrategi : hur du tar reda på vad organisationen behöver, bemannar den rätt och utvecklar den inför framtiden / Malin Lindelöw.

By: Material type: TextTextLanguage: Swedish Publisher: Stockholm : Natur & Kultur, [2016]Manufacturer: Lettland, 2016Edition: Andra utgåvanDescription: 320 sidor tabeller 24 cmContent type:
  • text
Media type:
  • unmediated
Carrier type:
  • volume
ISBN:
  • 9789127146006
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3111 23/swe
Other classification:
  • Qbfb
Contents:
INLEDNING. Människan : den främsta resursen -- Vad är kompetens? Vad behöver våra organisationer för att fungera? -- Behovsanalyser och kravspecifikationer. Nycklar till en kompetensbaserad personalstrategi -- Från mikro till makro. Hur man skapar en kompetensbaserad personalstrategi för hela verksamheten -- Att attrahera rätt medarbetare. En förutsättning för effektiv kompetensförsörjning -- Urvalet. Om risker och fallgropar i intervjun -- Att intervjua med kompetensen i fokus -- Kompletterande bedömningsmetoder. Testning med kompetensen i fokus -- Att fatta beslut. Bedömningsmatrisen ger vägledning -- Introduktionen. En grund för växande och resultat -- Kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Verktyg i kompetensbaserad personalstrategi -- Lön för mödan. Lönesättning inom ramen för en kompetensbaserad personalstrategi -- Mångfald blir till resurs. En kompetensbaserad personalstrategi skapar möjligheter -- Appendix
Summary: Den här boken förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. Du får lära dig behovsanalys, att utföra kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser. Modellen kan bidra till att motverka diskriminering och skapa mångfald på arbetsplatser. Praktiska verktyg och råd – starkt förankrade i teori och forskning – gör boken till en handfast guide för såväl nya som rutinerade chefer, HR-chefer och rekryterare. Denna andra reviderade utgåva har uppdaterat och utökat material om bland annat anställningsintervjun och kravspecifikation.
Holdings
Item type Current library Call number Status Date due Barcode
Course book Högskolan Väst Övre plan / Upper floor 658.3111 Lindelöw Checked out 2025-09-08 6004300067935
Course book reference Högskolan Väst Övre plan / Upper floor 658.3111 Lindelöw Läses i biblioteket - Library use only 6004300067980
Total holds: 0

Även med tryckår 2019 (3. tr.)

INLEDNING. Människan : den främsta resursen -- Vad är kompetens? Vad behöver våra organisationer för att fungera? -- Behovsanalyser och kravspecifikationer. Nycklar till en kompetensbaserad personalstrategi -- Från mikro till makro. Hur man skapar en kompetensbaserad personalstrategi för hela verksamheten -- Att attrahera rätt medarbetare. En förutsättning för effektiv kompetensförsörjning -- Urvalet. Om risker och fallgropar i intervjun -- Att intervjua med kompetensen i fokus -- Kompletterande bedömningsmetoder. Testning med kompetensen i fokus -- Att fatta beslut. Bedömningsmatrisen ger vägledning -- Introduktionen. En grund för växande och resultat -- Kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Verktyg i kompetensbaserad personalstrategi -- Lön för mödan. Lönesättning inom ramen för en kompetensbaserad personalstrategi -- Mångfald blir till resurs. En kompetensbaserad personalstrategi skapar möjligheter -- Appendix

Den här boken förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. Du får lära dig behovsanalys, att utföra kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser. Modellen kan bidra till att motverka diskriminering och skapa mångfald på arbetsplatser. Praktiska verktyg och råd – starkt förankrade i teori och forskning – gör boken till en handfast guide för såväl nya som rutinerade chefer, HR-chefer och rekryterare. Denna andra reviderade utgåva har uppdaterat och utökat material om bland annat anställningsintervjun och kravspecifikation.

Ändrad av RDA-projektet på KB